我国的劳动合同制度，是由1995年施行的《劳动法》确立的，社会的发展和客观情况的变化，对劳动合同制度的改革提出了要求。2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》对过去的劳动合同制度做出了较大的修改，有针对性地解决现行劳动合同制度中存在的主要问题，使之进一步完善。

《劳动合同法》实施在即，劳动者如何运用这一新法保护自己的合法权利?“如何签订劳动合同?”??这一问题首当其冲。本书作者从事劳动法实务工作多年，办案经验丰富且勤于研究。书中结合了即将实施的《劳动合同法》与现行的劳动合同相关法律、法规，以劳动者为对象，依托丰富案例，对劳动合同领域在法律实践中的热点问题、难点问题，展开针对性强的讲解；不但关注签订劳动合同的实体法律知识，而且强调所涉及的程序法律知识，是指导劳动者行动的实用指南。本书也适用于劳动合同法知识的学习、培训。