在炙手可热的公务员录用考试中，笔试科目行政职业能力测验自1994年开考以来就以内容丰富、面宽量大、知识要点多而让很多考生无从入手，止步公考。通过对多年行测试卷的分析，我们认为，这种笔试方式主要考查成为公务员所必须具备的实际解决问题、处理问题的综合能力；这其中，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等诸多类型的题目。考查的具体方式和标准就是在一定的时间内准确完成一定量的题目。因此只有熟悉题型，掌握方法，多加训练，才能有效应对行政职业能力测验。