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名称 员工-企业之间纵向信任及其影响因素研究
索引号 F272.92/200837
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 蔡翔、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2007
ISBN 978-7-80207-931-1
页数 274页 : 图 ; 21cm
价格 CNY25.00
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简介
注解 有书目 (第249-263页) 全书分绪论、文献探讨、员工-企业之间纵向信任的概念理解与理论基础、员工-企业之间纵向信任的影响因素分析、员工-企业之间纵向信任的影响因素分析、员工-企业之间纵向信任及其影响因素的研究模型构建等内容。
书籍简介

本书的主要研究贡献在于：
第一，提出一个关于员工—企业之间纵向信任的“连续统一体”模型。
第二，在系统地对影响员工—企业之间纵向信任主要因素进行多元统计分析基础上，揭示了对影响员工—企业之间纵向信任最重要的因素，为如何提高员工—企业之间纵向信任水平提供了理论依据。
第三，编制了第一份关于员工—企业之间纵向信任量表。