《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称 )是我国一部重要法律，对我国劳动关系会产生重大的影响，其社会意义也是巨大而深远的。
我国在实行改革开放后，一直在进行用工制度改革。在80年代初期我国就开始探索国营企业的劳动合同制改革道路，1986年开始在当时的国营企业全面实行劳动合同制改革，1995年 施行后，1996年国有企业开始实行全员劳动合同制。与国有企业用工改革互相呼应，非国有企业的劳动关系从一开始就是建立在劳动合同的基础之上。
但近20年的实践证明，我国的劳动合同制度施行中出现许多亟待解决的问题：大量用人单位不与劳动者签订劳动合同，侵犯劳动者合法权益；劳动合同短期化和劳 浏览更多内容>>>第1讲劳动合同法的立法背景、指导思想和基本