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名称 | 克服组织防卫 / (美)克里斯·阿吉里斯著 |
| 索引号 | F272.9/200817 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 阿吉里斯、郭旭力、鲜红霞、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-300-08316-2 | |
| 页数 | 243页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY48.00 | |
| 标签 | 管理、组织、阿吉里斯、学习型组织、管理学、心理学、组织防卫、领导力、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书为学习型组织理论基础的经典之作 据原书1990年版译出 本书由Pearson Education 培生教育出版集团授予中国人民大学出版社出版 本书的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论。 | |
书籍简介
《克服组织防卫》的主题乃是组织防卫。对于组织中的防卫行为大家其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,《克服组织防卫》就是要把它们拿出来公开讨论。所谓组织防卫,就是当面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。组织防卫一旦出现,就会阻断对困难或威胁的深层探究,使得参与者无法发现困难或者威胁产生的根本原因。自我保护反应最常见的有诿过于人、转移话题等等。











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