《人力资源与组织管理精品系列教材•人力资源开发与管理案例》精选了48个案例，共分为四个篇章进行阐述，分为基础篇、开发篇、管理篇和综合篇。本案例集的编写采用了“学、思、评”相结合的方式，每一个案例从结构上分为四部分，由点到面，由浅入深进行阐述：背景：描述案例所述单位的基本状况和案例发生的背景，有助于读者更好地理解案例。内容：案例写作的内容。详细并有重点地阐述该案例涉及的事件发生发展的过程，每个案例分为三五个发展阶段或过程。每个阶段或过程均有小标题提示，有助于读者一目了然，抓住主要情节。思考讨论题：在案例发生发展的每一个阶段或过程提出若干个讨论题。目的是引导读者进行思考，以便更好地理解案例所要阐述的内容，加深印象。点评：对案例做出具体点评。通过点评读者可以知道案例的大体内容，并知道此案例与书上的哪一个知识点相结合。对案例精彩、精华内容的分析可以帮助读者进一步认识问题并找到解决方法。