本书以科学、系统的管理理论为指导，立足于我国的改革实践，反映现代工商企业管理理论的最新成果，比较全面、系统地研究了现代工商企业管理理论体系。全书共分五篇：第一篇总论，介绍企业及企业管理的基本理论；第二篇企业计划系统，由三章组成，分别介绍企业的战略、经营计划和制造资源计划；第三篇企业组织体系；第四篇企业人本管理系统，由：学习型组织、薪酬体系设计和员工绩效考核三章组成；第五篇企业控制系统，由管理控制和作业控制两章有机构成。