《新和谐之道:决定和谐的组织伦理与制度》共分四个部分：第一部分为导论，主要是提出问题并对进一步的研究、论述做基本的铺垫；第一编分为五章，题为“组织和谐与组织伦理”，主要研究决定组织制度的组织价值观念，而组织的价值、制度决定组织在不同历史条件下的活力与竞争力，所以该部分是全篇的理论基础；第二编分为两章，题为“组织政治制度”，主要研究东西方社会政治制度维系与活力，除了展示组织权力价值对组织制度的决定外，也从组织制度维系的角度探讨了组织伦理价值观念形成的历史原因；第三编分为三章，题为“公司(组织)治理”，从组织集体权力价值、组织权力制度角度探讨了主要国家不同类型公司治理模式的利弊与公司竞争力，并从组织集体权力价值角度对公司治理模式进行了重新分类，提出了中国公司治理模式的设计原则，本编为前两编理论研究成果的实际应用。