大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 综合基础知识高分过关2000题
名称 综合基础知识高分过关2000题
索引号 D630.3-44/200851
分类号 D630.3-44
D630.3(人事管理)
D630(国家机关工作与人事管理)
D63(国家行政管理)
D6(中国政治)
D(政治、法律)
作者 孙怀东、高锐、事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心、事业单位公开招聘工作人员考试命题研究中心、
出版社 北京 : 中共党史出版社, 2008
ISBN 978-7-80199-923-8
页数 348页 ; 28cm
价格 CNY36.00
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简介
注解 版权页题: 孙怀东, 高锐主编 本书是一本有关行政事业单位招聘考试的习题集, 主要内容包括: 事业单位改革与管理, 政治、经济知识、公共管理、法律、公文写作与处理等。
书籍简介

《2008综合基础知识高分过关2000题》主要内容:事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,以政府职能、公益服务为主要宗旨的机构。事业单位涉及的领域十分广泛,包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、文物事业单位、编辑事业单位、体育事业单位、交通事业单位、水文事业单位、机关后勤服务事业单位、环保事业单位等,是我国实施科教兴国战略和人才强国战略的重要阵地。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,严格事业单位的招聘行为,提高事业单位的人员素质,人事部于2005年11月16日制定了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,并于2006年1月1日正式实施,这是我国首次就事业单位招聘工作人员问题出台的专门规定。这个规定不仅为事业单位选人用人提供了依据,更为广大有志青年提供了一个立志拼搏的平台。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位的公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。