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名称 | 招聘管理入门 |
| 索引号 | F272.92/200863 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张颖昆、 | |
| 出版社 | 广州 : 广东经济出版社, 2006 | |
| ISBN | 7-80728-467-6 | |
| 页数 | 246页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 绩效管理入门、hr、张、管理、薪酬、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 本书对招聘工作做了完整、系统的阐述，对招聘工作中出现差误的地方均做了详细的剖析。 | |
作者简介
张颖昆，曾先后就读于北京师范大学、北京大学。心理学硕士。在《中国劳动》、《中国人才》等人力资源专业刊物上发表过多篇专业文章。曾在联想集团人力资源部从事过六年的人力资源管理工作，历任培训主管、招聘主管、咨询经理等职务，现在北京中关村软件园从事人力资源管理工作。
书籍简介
一家美国公司的设备出了故障，严重影响生产，请了许多工程师都没解决这个问题，老板非常焦急。这时，来了一位年轻的工程师，测试了不到5分钟，把设备上一个线圈的铜线剪掉一小段，然后再安装上。一试机，设备正常运转了。老板十分高兴，感谢之余，谈到了报酬问题。年轻的工程师开价：1000美元。老板惊呼：……
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