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名称 人力资源管理新论
索引号 F241/200825
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 裴春秀、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2005
ISBN 7-5058-4926-3
页数 348页 : 图 ; 21cm
价格 CNY25.00
标签 人力资源、
简介
注解 湖南省教育十五规划课题资助 裴春秀(1955-)，毕业于山西财经大学经济管理专业，现就职于湖南科技学院，系经济管理学院副院长、研究员。主要研究方向为高校人力资源管理与公共关系。 有书目 (第347-348页) 本书对传统的人力资源管理的基本框架进行了补充和完善，在体系架构上，增加了人力资源的机制、人力流失过程管理、核心人才继任机制、构建学习型组织等内容。