《21世纪高等院校公共管理系列教材•公共部门人力资源管理》的写作大纲、谋篇布局、内容安排、结构和体例由主编确定，内容以简明性、原理性为宗旨，反映时代特色，注意本土化。当今中国处于复杂的社会转型期，这对公共管理体系提出了前所未有的要求和挑战，政府社会治理模式也必须相应地由统治型、管理型向服务型转变。而作为发展中国家，中国同时处于从计划经济向市场经济转轨的时期。故而，一支拥有高素质、专业化的公共部门管理人员队伍，是实现办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系的前提。