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名称 | 组织文化案例 / (加) 阿里森·M. 克莱德主编 |
| 索引号 | C936/20096 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 康拉德、李恩、吕彦儒、 | |
| 出版社 | 上海 : 格致出版社 : 上海人民出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-208-07263-3 | |
| 页数 | 242页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 中國(大陸).、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 责任者(Konrad)规范汉译姓: 康拉德 有书目 本案例集正为深入探讨这些问题提供了一个全面的视角,以启发学生针对各种可能的工作场所和企业文化制定有效对策,同是也为广大管理人员揭示范动作文化多样性对组织发展的重要意义和深远影响。 | |
书籍简介
《组织文化案例》由一系列商业社会的真实案例构成,这些案例体现了当前越来越多元化的工作场所给管理人员带来的独特机遇和可能挑战。随着就业大军中女性比例的不断上升,随着夫妻双方追求工作与家庭生活平衡之意愿的渐趋强烈,随着世界各地各就业机构中不同种族人群的日益融合,各种问题越来越深深地困扰着今天的企业和组织。











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