![]() |
名称 | 企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究 |
| 索引号 | F272.9/200837 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
|
| 作者 | 疏礼兵、 | |
| 出版社 | 杭州 : 浙江大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-308-05778-3 | |
| 页数 | 210页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第191-210页) 本书包括以下内容:知识转移相关理论文献综述Ь团队内部知识转移的过程机制Ь团队内部知识转移绩效的影响因素分析Ь团队内部知识转移的实证分析等。 | |
书籍简介
《企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究》以企业研发团队为例,试图回答两个基本问题:第一,研发团队内部的技术知识是如何实现转移的?第二,哪些因素影响到研发团队内部技术知识转移绩效的提升?它们的相对影响程度如何?围绕上述两个问题,《企业研发团队内部知识转移的过程机制与影响因素研究》采用理论分析和实证研究相结合的研究方法,对上述两个基本问题进行了较为深入的研究。











粤公网安备 44030602003680号