《经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究》主要内容：在市场化经济体制改革和经济全球化的背景下，中国企业工资的形成机制面临着对外贸易中的“反倾销”摩擦、国际核心劳工标准以及企业社会责任认证等考验。《经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究》以工资决定和形成机制基本模型为分析框架，探讨了如何建立以劳动合同和集体合同制度为基础，以工资支付制度、最低工资制度、工资宏观调控制度为补充的完整的企业工资制度体系，提出了若干全新的制度改革建议。