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名称 管理层权力、薪酬激励与绩效 : 基于中国证券市场的理论与实证研究 : an theoretical and empirical research based on China's security markets
索引号 F279.246/200830
分类号 F279.246
F279.24(各种企业经济)
F279.2(中国)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 卢锐、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2008
ISBN 978-7-5058-6953-0
页数 196页 : 图 ; 26cm
价格 CNY22.00
标签 1、
简介
注解 本书获国家自然科学基金重点项目 (批准号: 70532003) 资助 有书目 (第177-192页) 本书对我国上市公司管理层权力与货币薪酬、管理层权力与货币薪酬动机的盈余管理、管理层权力与股权激励、管理层权力与在职消费等问题进行研究。
书籍简介

《管理层权力、薪酬激励与绩效》主要内容:投资者保护与会计是近年来会计研究的一个新领域。现代会计产生时的受托责任天然地将会计实践定位为服务于产权保护。由于产权的核心内容是契约权利和剩余权利,因此产权保护的一个关键是利用会计信息确立、有效实现与产权有关的契约权利和剩余权利。其中,借助会计的定价功能和治理功能,通过充分界定产权主体各方的信息权利和相应的信息优势,能够在一定程度上发挥产权保护的功效。
作者意图通过对投资者保护与会计关系的研究,达到:
•以信息权利概念为核心,以管理层与投资者之间的信息优势转换为主线,完善产权保护导向会计研究的理论基础,创新产权保护导向的会计理论;
•以我国复杂产权关系为主要的制度背景,围绕会计的信息功能和控制功能,提供一系列有关会计信息与产权交易、会计信息与公司治理、内部会计控制与产权保护相关性的经验证据,形成系统化的产权保护导向的会计方法;
•对利用会计信息侵占投资者权益的典型案例进行实地调查,总结经验教训,为政策制定和实践提供参考;
•规划、设计出一套具有政策建议和实际应用价值的我国产权保护导向会计的相关制度。