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名称 | HR总监写给宙斯的12封信 |
| 索引号 | F272.92/2008112 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 姚力楠、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国青年出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-5006-7999-8 | |
| 页数 | 188页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY24.00 | |
| 标签 | 职场、2011、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书用讲故事的手法,对人力资源管理的各个环节,如绩效考核┷薪酬管理┷员工培训┷职业生涯设计┷岗位轮换┷人力资源外包等进行了详细介绍。 | |
书籍简介
《HR总监写给宙斯的12封信》是一本关于人力资源管理的书,《HR总监写给宙斯的12封信》的重点是康纳写给宙斯的12封信,每一封信都是作者在人力资源管理经验中的心得和体会,这种全新的写作方式增加了阅读兴趣,而每一章最后一部分的寄语是作者写给每一位读者的,它告诉读者如何管理别人,如何管理自己。这是一本充满了想象力的著作,在它的指导下你将真正理解自己所处的工作环境,并在其中得到最好的发展。《HR总监写给宙斯的12封信》作者在性格类型观察方面颇有见地,运用他所提供的管理技巧你将能够最大限度地挖掘出员工的潜力。











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