《创建劳动关系和谐企业活动指导用书•工资集体协商代表工作指南》主要内容：工资集体协商对调整劳动关系具有重要意义，在《劳动合同法》颁布和推行之际，如何依据《劳动合同法》，通过签订劳动合同更好地维护职工利益，是每一个工会工作者需要关注的问题。而劳动合同中关于工资等条款怎样确定，直接关系到职工的切身经济利益。通过工资集体协商，能保障劳动者以工资为主的收益权。《工资集体协商代表工作指南》便是创建劳动关系和谐企业活动的指导用书。