大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动力 » 2007-2008第三届中国人力资源管理大奖文集
名称 2007-2008第三届中国人力资源管理大奖文集
索引号 F249.21-53/20091
分类号 F249.21-53
F249.21(劳动力)
F249.2(中国)
F249(世界各国劳动经济概况)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理大奖组委会、
出版社 北京 : 经济管理出版社, 2008
ISBN 978-7-5096-0205-8
页数 11, 547页 : 图 ; 29cm
价格 CNY280.00
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简介
注解 另附: 2007-2008第三届中国人力资源管理大奖邮画册 英文并列题名取自封面 有书目 本书分为综合类, 薪酬、招聘、劳动关系、《劳动合同法》, 人力资本、绩效评估、激励、沟通, 领导科学、人才培训、国际化人才, HR服务, 企业文化, 金奖著作简介, 海外文摘等八部分.
书籍简介

《2007-2008第3届中国人力资源管理大奖文集》主要内容：中国人力资源管理大奖一直在业内被称为中国人力资源界的“奥斯卡”、“风向标”，大奖的简称 “CEHR《2007-2008第3届中国人力资源管理大奖文集》赛拉”是其英文缩写音译，其深刻内涵是：通过赛拉系列活动，把中国乃至全世界最优秀的人力资源管理理论与实践成果，呈现在国家级高端平台上，既是同行间的较量和比拼，又是同道者间的互相学习与共同进步。组委会将坚持这个宗旨和目标，赛拉的内容将更加丰富，赛拉的生命力将更加旺盛。
本文集是由本届大奖所有金、银奖获奖企业、个人所提交成果汇集而成的