把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏
　　不要墨守成规，不要追逐最新的管理时尚，形势将决定使用哪一种方法才能最好地完成团队任务。——刘永好

　　为什么几个人做一个人的工作反而更忙？
　　为什么合情合理地提升下属却惹来不必要的诸多事端？
　　为什么公司制度越来越多，越来越健全，员工却不知道该如何完成自己的工作？……
　　当你更进一步思考上述“现象”时，你会很快发现公司面临的问题多得让你无法想像，在中国企业诸多问题中，究其原因，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是缺乏执著而具体的执行者，最关键的问题还是缺乏员工的执行问题。
　　员工执行领导的决策是没有任何借口的，必须有一种绝对服从、执行的能力，企业需要的正是具备这种精神的员工。公司执行力的提升不仅需要绝对服从和执行员工，这样才能使公司基业常青。