《创新管理与持续竞争丛书•知识冲突管理》试图通过对知识管理、冲突管理交叉研究领域的相关文献的回顾与综述，建立一个基于认知理论的关于知识冲突的综合性分析框架，并以此为基础对企业组织中知识的异质性以及知识冲突的类型、过程等进行实验研究和案例研究，然后运用人工神经网络方法构建知识冲突识别模型，开发知识冲突管理的相关工具，诊断和评价不同类型知识冲突与组织绩效的相互关系模式。《创新管理与持续竞争丛书•知识冲突管理》围绕"知识冲突及其管理"这个主题所进行的探索，一方面对于拓展知识管理研究领域、建立以"知识冲突"为基础的知识管理新理论、丰富和发展知识管理的理论和方法具有一定的理论价值；另一方面，也可以为我国企业特别是知识密集型企业在实施知识管理战略过程中，适应知识开发、共享、创造和创新的需要，进行有效的知识冲突管理提供决策支持。