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名称 | 销售人员薪酬激励研究 |
| 索引号 | F272.92/200914 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 陈晓东、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济管理出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-5096-0220-1 | |
| 页数 | 196页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 1、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书由南京财经大学学术著作出版基金资助 有书目 | |
书籍简介
《销售人员薪酬激励研究》正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。首先,分析了销售人员薪酬激励的各种影响因素;其次,《销售人员薪酬激励研究》通过对85家不同行业的企业调查验证了各种具体因素对销售人员薪酬激励的实际影响,再次,《销售人员薪酬激励研究》对完善企业销售人员薪酬制度进行了深入的思考和分析,最后,《销售人员薪酬激励研究》还提出了一个非常实用的销售人员人工智能网络系统。











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