大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 人事管理 » 员工绩效改进 : 培养从业人员的胜任能力 / 威廉·J·罗思韦尔, 卡罗琳·K·霍恩, 斯蒂芬·B·金著 : building practitionet competence
名称 员工绩效改进 : 培养从业人员的胜任能力 / 威廉·J·罗思韦尔, 卡罗琳·K·霍恩, 斯蒂芬·B·金著 : building practitionet competence
索引号 F272.92/200942
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 罗思韦尔、霍恩、金、杨静、肖映、
出版社 北京 : 北京大学出版社, 2007
ISBN 978-7-301-10016-5
页数 200页 : 图 ; 24cm
价格 CNY28.00
标签 hr、hr教材、人力资源管理、经济管理、绩效管理与改进、
简介
注解 据Elsevier 2005年英文版译出 有书目
书籍简介

本书的第一个目标是介绍员工绩效改进(HPI)，包括HPI是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法；第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛，包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生，以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。