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名称 | 关键管理模型 |
| 索引号 | F270/200961 | |
| 分类号 | F270 F270(企业经济理论和方法) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 哈韦、李志宏、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国市场出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5092-0251-7 | |
| 页数 | XII, 288页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY60.00 | |
| 标签 | 企业管理、学习方法、思维、管理、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据原书2003年版译出 有书目 (第276-285页) 本书全面涵盖了安索与矩阵、业务流程再造、能力成熟度模型、组织效能的竞值架构、核心竞争力、经济增加值模型等内容。 | |
书籍简介
56个经典的管理模型,从作业成本会计法到价值链分析,从持续改善、管理费用价值分析、标杆分析等重要管理工具,到贝尔宾、汉迪、科特、明茨伯格等管理大师提出的经典模型。
本书的每个章节都包含了三个部分:对模型本质和用途的简要描述(“核心理念”与“使用要领”),以及对该模型局限和使用过程中可能出现的陷阱的评述(“实用分析”)。在介绍模型的同时,我们还为它们分别配有一个或几个说明性的图释。此外,我们还加入很多实战案例,展示相关更加详细的信息,可以参照本书后面的参考文献部分所给出的列表。
我们把这些模型大致分成了五种类型:战略管理模型、组织管理模型、基本流程管理模型、职能流程管理模型(如涉及财务、营销等具体业务领域的模型),以及人员管理模型。不过,它们在编排上并不是按类型依次出现的,而是按首字母顺序依次列示的,同时每章标题旁都有一图标来说明其所属的类型。











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