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名称 | 绩效管理 |
| 索引号 | F272.92/200919 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李中斌、王贵军、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国社会科学出版社, 2007 | |
| ISBN | 978-7-5004-6449-5 | |
| 页数 | 329页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 英文并列题名取自封面 有书目 (第327-329页) | |
书籍简介
绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程……
粤公网安备 44030602003680号