《中国商业银行激励机制与绩效管理研究》主要内容：治理论、产权论、竞争论，究竟哪一种观点更切中要害，能够更有说服力地解释国有商业银行绩效低下的现状？或者几种观点不是非此即彼，而是相互关联、共同决定着国有商业银行绩效？如果这样的假设能够被证实，那么，三者之间的内在关联又是怎样的？《中国商业银行激励机制与绩效管理研究》对这些问题的解决进行了介绍，供读者阅读参考。