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名称 | 三星的人才经营 |
| 索引号 | F431.266.6/20081 | |
| 分类号 | F431.266.6 F43(F43/47 各国工业经济) F4(工业经济) F(经济) |
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| 作者 | 申元东、千太阳、 | |
| 出版社 | 北京 : 科学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-03-021924-4 | |
| 页数 | 131页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY25.00 | |
| 标签 | 三星、管理、人才管理、企业、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据2007年朝鲜文译出 | |
书籍简介
《三星的人才经营》主要内容:三星是矗立于韩国的世界超一流企业,2004年,它的销售量金额为135兆韩元,税前收益为19兆韩元。2005年,一个局势混乱的年代,它竟然出乎所有人的意料之外,获得了销售量金额为145兆韩元、税前收益为12兆韩元的惊人成果。那么,三星集团举世瞩目的跃进和惊人的成果是从何而来的呢?
《三星的人才经营》就向大家详细阐述了有关三星的人事系统。这些资料本是只有三星内部的人事负责人才可以了解到的。《三星的人才经营》重点介绍了三星是如何分辨有潜力的人才、如何把三星的普通职员培育成顶尖人士等方面的秘诀。此外,《三星的人才经营》还介绍了三星为培育社会上的各种人才而做出的投资和努力。











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