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名称 | 岗位分析与岗位评价 |
| 索引号 | F272.92/200960 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 陈庆、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-111-24391-5 | |
| 页数 | 11, 210页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 陈庆，中国人民大学经济学博士，国际注册管理咨询师，现任教首都经贸大学工商管理学院。 有书目 (第210页) 本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法Đ粄u5C97}位分析的流程Đ粄u5C97}位说明书的制作Đ粄u5C97}位评价具体是怎样进行的Đ粄u600E}么运用岗位分析的结果等。 | |
书籍简介
《岗位分析与岗位评价》讲述岗位的目标是什么？工作的意义何在？岗位在机构中的位置如何？需具备何种技术、管理及人际关系协调能力？他（她）的行动或决策受何种控制？岗位工作最终要取得什么重要成果？
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