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名称 | 管理技能开发 / (美) 大卫·A. 惠顿, 金·S. 卡梅伦著 |
| 索引号 | C93/200934 | |
| 分类号 | C93 C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 惠滕、卡梅伦、庄猛升、吴秀云、杨冰、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-302-17093-8 | |
| 页数 | 733页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY79.00 | |
| 标签 | 管理、-=[想买]=-、心理学、管理学、组织心理学、组织管理、经济学、营销、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 由培生教育出版集团授权清华大学出版社出版 据原书英文版第7版译出 责任者(Whetten)规范汉译姓:惠滕 有书目 | |
书籍简介
《工商管理经典译丛•管理专业通用教材•管理技能开发》以科学的实证方法提炼管理技能,它调查了400多位有经验的高效管理者,通过精心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能,以大样本的实证分析鉴别出十大管理技能,它们分别是:言语沟通(包括倾听),时间和压力管理,个体决策管理,发现、界定和解决问题,激励和影响他人,授权,目标设置和阐明愿景,自我意识,团队建设,冲突管理。 在每章中,作者都是提供了一个五步骤的学习模型,帮助读者进行管理/领导技能的评估、学习、分析、练习与应用。











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