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名称 | 人力资源开发 / (美) 理查德·斯旺森, (美) 埃尔伍德·霍尔顿著 |
| 索引号 | F241/20099 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 斯旺森、霍尔顿、王晓晖、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-302-17095-2 | |
| 页数 | 15, 331页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY39.80 | |
| 标签 | hr、hrd、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据2001年版译出 本书中文简体字版翻译由美国Berrett-Koehler出版公司授权清华大学出版社独家出版发行。 有书目 (第299-331页) 本书内容包括:人力资源开发(HRD)总论,人力资源开发的理论与哲学,人力资源开发的观念,通过培训与发展来开发人员的专业技能,通过组织发展来释放人员的专业技能,21世纪的人力资源开发等。 | |
书籍简介
《工商管理优秀教材•人力资源开发》是第一本被国际人力资源开发领域普遍接受的基础性理论著作,它的两位作者均为当今世界顶级的人力资源开发学者,都担任过国际人力资源开发学会主席。《工商管理优秀教材•人力资源开发》博采众长,广泛吸收了人力资源开发领域重要的、成熟的研究成果,全面、系统地叙述了该专业的性质、作用、渊源、发展历程、基本理论、核心观点、主要内容、常用方法和通行实践等。是一本具有较强学术性和权威性的、关于人力资源开发的导论性读物。
该书一经出版,立即受到了世界各地人力资源开发领域的理论与实践工作者们的高度关注,并获得国际人力资源开发学会颁发的当年唯一最佳图书奖。北美各大学纷纷将其列为基础课教材,同时该书已被翻译为多种文字。











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