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名称 | 企业人力资源管理基础 |
| 索引号 | F272.92/2008114 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 秦志华、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-302-17532-2 | |
| 页数 | 375页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | hr、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 英文题名取自封面 有书目 (第374-375页) 本书以企业人力资源管理职能为基础,从具体业务如劳动就业,职位分析,招聘甄选,培训开发,绩效考评,工资报酬,奖金褔利,员工发展等操作程序和处理方法入手,介绍了各项业务工作的具体内容,并对这些工作的地位和作用,处理原则和政策规定,作了简明扼要的说明。 | |
书籍简介
《企业人力资源管理阶梯教程•企业人力资源管理基础》以企业人力资源管理职能为基础,从具体业务的操作程序和处理方法入手,系统介绍了各项业务工作的具体内容,并对这些工作的地位和作用、处理原则和政策规定,也作了简明扼要的说明。通过《企业人力资源管理阶梯教程•企业人力资源管理基础》的学习,不仅能够了解企业人力资源管理在做什么,而且能够学会如何具体操作人力资源管理的初步业务。
作为一门基础教材,《企业人力资源管理阶梯教程•企业人力资源管理基础》以具有高中文化程度的读者为对象,力图在不涉及经济学、管理学和高等数学的情况下,说清企业人力资源管理的理论、方法和技术。因此,《企业人力资源管理阶梯教程•企业人力资源管理基础》适用于高职高专教学、人力资源管理业务培训、以及企业人力资源管理基础的自学。对于《企业人力资源管理阶梯教程•企业人力资源管理基础》内容的掌握,可为后续学习提供基础。











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