《企业并购中的关系资源动态整合研究》主要内容：企业并购作为企业资本增长和社会资源有效配置的重要手段，具有使企业资本快速增长、降低进入和退出市场壁垒、提高资源配置效率、收购瓶颈资源，占有核心技术等诸多优势。并购问题一直是研究界关注的热点，研究结果可见于战略管理、组织理论、财务管理和产业组织等各种文献之中。有些学者把研究焦点定位于并购企业的资源匹配性和战略协同，认为资源的匹配与战略的协同是企业并购中应该把握的关键因素；有些学者侧重于具体的并购谈判、并购行为和并购绩效研究；还有一些学者把并购中的企业文化整合作为成功并购的关键环节。
在以上研究范式中，研究者通常将企业看作是一个自治的组织，从外生的产业资源的角度或是内生的企业资源与能力的角度来分析研究企业并购问题，把研究的视角定位于两个并购企业之间的博弈行为和产权转移，认为产权的刚性转移意味着各种软性资源的占有，然而，这种研究范式忽略了公司与环境的关系，忽视了关系的外部性和网络化特征，忽视了企业是嵌入在社会或经济网络中的一个主体，组织所处的网络关系对于并购行为和并购绩效的影响。