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名称 绩效为纲 : 绩效管理的6大实战方案
索引号 F272.92/200997
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 影响力中央研究院教材专家组、
出版社 北京 : 电子工业出版社, 2009
ISBN 978-7-121-07631-2
页数 16, 197页 ; 26cm
价格 CNY48.00
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简介
注解 本书针对企业在绩效管理中存在的问题,详细地介绍了企业绩效不佳的原因,如何轻松应对绩效管理中的难题,如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理,如何进行绩效辅导和员工激励以及激发员工的工作热情等主要内容。
书籍简介

《绩效为纲:绩效管理的6大实战方案》针对企业在绩效管理中存在的问题,详细地介绍了企业绩效不佳的原因,如何轻松应对绩效管理中的难题,如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理,如何进行绩效辅导和员工激励以激发员工的工作热情等主要内容。《绩效为纲:绩效管理的6大实战方案》具有很强的实用性和可操作性,介绍的方法和工具易学易用,帮助企业管理者解决绩效管理中的种种问题,提高管理艺术和水平,从而在日常的绩效管理中轻松应战。