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名称 | 绩效为纲 : 绩效管理的6大实战方案 |
| 索引号 | F272.92/200997 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 影响力中央研究院教材专家组、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-121-07631-2 | |
| 页数 | 16, 197页 ; 26cm | |
| 价格 | CNY48.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书针对企业在绩效管理中存在的问题,详细地介绍了企业绩效不佳的原因,如何轻松应对绩效管理中的难题,如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理,如何进行绩效辅导和员工激励以及激发员工的工作热情等主要内容。 | |
书籍简介
《绩效为纲:绩效管理的6大实战方案》针对企业在绩效管理中存在的问题,详细地介绍了企业绩效不佳的原因,如何轻松应对绩效管理中的难题,如何结合新的绩效管理工具对财务指标、员工行为指标、客户指标和员工的能力进行考核和管理,如何进行绩效辅导和员工激励以激发员工的工作热情等主要内容。《绩效为纲:绩效管理的6大实战方案》具有很强的实用性和可操作性,介绍的方法和工具易学易用,帮助企业管理者解决绩效管理中的种种问题,提高管理艺术和水平,从而在日常的绩效管理中轻松应战。











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