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名称 绩效管理能力培训全案
索引号 F272.92/200962
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李艳 (人力资源管理)、
出版社 北京 : 人民邮电出版社, 2008
ISBN 978-7-115-18875-5
页数 219页 : 图 ; 26cm
价格 CNY29.80
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简介
注解 本书通过寓言、故事、游戏3种方式的系统结合，将绩效管理能力细化为8个方面，内容包括了时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进8项管理能力。
书籍简介

《绩效管理能力培训全案》通过寓言、故事、游戏3种方式的系统结合，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。《绩效管理能力培训全案》内容包括了时间管理、目标管理、任务分配、方法运用、效率管理、激励管理、绩效考核、绩效改进8项管理能力。

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