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名称 | 项目组织与人力资源管理 |
| 索引号 | F272/20095 | |
| 分类号 | F272 F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 丁荣贵、孙涛、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-121-07099-0 | |
| 页数 | XIV, 285页 : 图 ; 29cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 丁荣贵、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第284-285页) | |
书籍简介
《项目组织与人力资源管理》共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发,对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力资源问题进行了系统阐述;第6章至第11章主要从团队管理、沟通管理、冲突管理、绩效管理、团队学习、项目经理培养等方面对项目团队建设与管理中的人力资源问题进行讨论。各章均配有案例和复习思考题,便于读者对每章知识要点进行复习和巩固。
项目的独特性和临时性使其对人力资源的使用和管理也呈现出与企业人力资源管理不同的特点。《项目组织与人力资源管理》在总结国内外项目人力资源管理研究与实践成果的基础上,提供了项目人力资源的管理方式和策略,以帮助读者迅速把握项目人力资源管理的关键。
《项目组织与人力资源管理》集理论性和应用性于一体,适合作为高等院校项目管理工程硕士、MBA项目管理专业学生的教材,也可作为本科生或研究生的教学用书,还可作为从事项目管理人员的参考用书。











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