《就业促进型经济增长模式研究》以经济体制改革和经济发展转型为背景，针对资本深化、就业不足、内需疲软、就业增长和就业结构滞后于经济增长和经济结构、经济增长速度趋于下降的问题，探讨经济增长模式的转换。通过改革开放以来劳动力市场的运行状况，以及就业增长、就业结构和劳动生产率变动的动态分析，判断中国经济转型过程中劳动就业的发展阶段，结合就业体制转轨与劳动力市场的三元分割，探讨资本与劳动双重过剩条件下资本推动型经济增长向就业促进型经济增长的转换，提出劳动就业与经济增长新的关系模式及其对策建议。中国的经济增长一直依赖投资推动，使得资本一劳动比率快速上升，并伴随资本一产出比率的上升。结果是投资收益率持续下降使资本形成对经济增长表现出不敏感，就业增长已经严重滞后于经济增长。如何协调经济增长与就业增长的关系，一直是政府宏观调控的主要内容，也是理论界研究的热点问题。
长期以来，理论界存在一种误区：认为就业具有派生性和从属性，是依附于经济增长的，解决就业问题的根本出路是加快经济增长，对劳动就业和劳动力市场问题的研究不够重视。这种认识是片面的，以经济增长来解决就业问题本身就存在着实现的可能性问题，就业问题根本上要通过发展就业来解决，不能脱离社会经济的发展阶段来谈就业及其与经济增长的关系。《就业促进型经济增长模式研究》经过充分的理论分析和实证研究，得出结论，认为中国要在资本和劳动良性互动的基础上，通过经济增长模式的调整实现以劳动就业促进经济增长。
《就业促进型经济增长模式研究》梳理和总结了西方经济学就业理论和经济增长理论中的思想观点，对就业规模、就业结构、劳动生产率、劳动力市场以及劳动收入分配等方面与经济增长的关系和效应进行深入的理论分析，阐释了劳动就业对经济增长不单纯是依附关系和被动关系，其更具有促进经济增长的功能和作用。