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名称 | 大学生职业生涯规划与职业素质培养 |
| 索引号 | G647.38/200923 | |
| 分类号 | G647.38 G647(学校管理) G64(高等教育) G(文化、科学、教育、体育) |
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| 作者 | 陆红、索桂芝、 | |
| 出版社 | 大连 : 东北财经大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-81122-594-5 | |
| 页数 | 228页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 本书分上下篇共十章,上篇大学生职业生涯规划包括:大学生职业生涯基本概念、大学生应该及早进行职业生涯规划、大学生职业生涯规划的原则和要点等;下篇大学生职业素质培养包括:素质培养为自己树立形象、大学生职业素质培养——增强心理素质等。 大学毕业生 | |
《大学生职业生涯规划与职业素质培养》讲述了:职业生涯是一段漫长的时间,青年时期是个人职业生涯的设计和形成阶段,在发生前面所讲述的各种情况时,大学生的职业生涯规划和设计就《大学生职业生涯规划与职业素质培养》主要面向大学本科及高职高专学生,分为两个部分:大学生职业生涯规划和大学生职业素质的培养。职业生涯规划部分系统阐述了我国的职业生涯规划状况、大学生职业规划的具体原则、步骤、案例等,同时还详细地介绍了人才的自我设计与开发等问题,对职业生涯规划和设计做了较为完善的说明和介绍。在职业素质培养部分,极有实用性地对就业形势的分析、就业信息的筛选以及求职面试技巧、劳动合同的签订等问题在策略上做了具体的介绍。
显得更为迫切和重要。同时,培养良好的职业素质也是大学生必须注意的问题。大学生及早进行职业生涯的规划和设计,有助于个人真正了解自己,从而设计出合理、可行的职业生涯发展方向。尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代,一个人只有明确个人的竞争优势,才能把握稍纵即逝的机会,从而发挥自己的潜能,实现自己预期的目标。
职业问题解决的前提是劳动者应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。大学生就业问题解决的前提,同样也是大学生本人应具备合格的职业素质基础、职业心态和职业技能。因此,大学生要想找一份好工作,要想成为一名出色的工作人员,必须有意识地培养自己的职业素养,只有这样,才能在就业大军中立于不败之地。











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