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名称 | 这样面试最有效 : 有效面试的十大方法 |
| 索引号 | F272.92/2009115 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 胡八一、 | |
| 出版社 | 北京 : 人民邮电出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-115-19066-6 | |
| 页数 | 281页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 面试、hr、人力资源、管理类、工作用书、求职、管理、b、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书讲解了漫谈法、结构法、情境法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法等面试方法,并对每种面试方法的操作流程进行阐述。 有书目 (第281页) | |
书籍简介
《这样面试最有效:有效面试的十大方法》全面系统地讲解了漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法、游戏法十大行之有效的面试方法,对每种面试方法的操作流程都进行了详细具体的阐述,并对可能产生偏差的环节进行了合理化的修正,针对各种面试方法的优势和不足提供了不同的组合面试策略,确保对应聘者各方面能力素质测试的全面、准确、真实,可作为企业高效招聘的参考读本。《这样面试最有效:有效面试的十大方法》适合企业中层管理者与人力资源部门人员、企业培训、咨询机构人员使用。











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