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名称 | 做最“傻”的员工 |
| 索引号 | F272.92/2009128 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 阮立军、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-302-19089-9 | |
| 页数 | 162页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY22.00 | |
| 标签 | 个人管理、职场成长、management、励志、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书从一个全新的视角,通过正反两方面对比和大量实例,阐述了责任这个重要而永恒的话题。同时还提供了大量的实践原则及操作方法,对于企业和职场员工都将有极大的借鉴和指导作用,为成功奠定坚实的基础。 | |
书籍简介
《做最"傻"的员工》讲述了:阿甘、许三多、李云龙……这些著名的人物做人做事都好像显得有些“傻”,但他们取得的成就却又是那么杰出,这是为什么呢?在公司和企业里,老板对员工的最根本要求是什么?你如何能在职场中迅速脱颖而出?为什么有些人似乎不如你聪明,却比你升职快……有人说成功靠的是能力,有人说靠的是机会,也有人说靠的是职场技巧和智慧……这些都有道理,但又都不是根本或全部。我们经常看到周围有一些挺“傻”的人总干一些挺“傻”的事儿,却往往受到老板的赏识和器重。什么是傻,什么是聪明?答案尽在《做最"傻"的员工》中。











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