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名称 | 读历史学用人 |
| 索引号 | I247.8/200918 | |
| 分类号 | I247.8 I247.8(故事、微型小说) I247(当代作品(1949年-)) I24(小说) I2(中国文学) I(文学) |
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| 作者 | 赵涛、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京工业大学出版社, 2008 | |
| ISBN | 978-7-5639-1976-5 | |
| 页数 | 236页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY27.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 分识人、择才、任人、育才、御人五篇,将中国古代先人们那历久弥新而富有东方式智慧的用人故事展现在读者面前,并指明了先人们的用人艺术之精髓和现在如何掌握用人艺术的要领。 | |
书籍简介
《读历史 学用人(珍藏版)》主要内容:每个深谙中国历史的人都知道,自古以来,历朝历代凡成就大业的领导者无不以“江山社稷用人为先”为准则。从而因用人而兴——齐桓公重用管仲,成就了一番春秋霸业;秦始皇任用韩非、李斯横扫六国,一统天下;刘邦因有“运筹策帷帐之中,决胜于千里之外”的张良韩信而成为西汉的开国之君;刘备以“隆中对”识得诸葛亮,而得“三分天下”之势;唐太宗正是采用“慎择”的用人方式,终有“贞观之治”的盛景;朱元璋凭借自己的真诚感动了心如死灰的落魄士子刘伯温,使他终归自己帐下……
古人云:“得人才者成大事。”因为人才是最宝贵的资源,是成就事业的关键。但关键之关键还是用人.可以说这是成就事业的根本。当然,用人并不是一件简单的事情,只有讲方法、讲艺术才会有更佳的效果。其实,用人是一个系统工程,有其特定的逻辑顺序,即识人、择才、任人、育才、御人。











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