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名称 | 人员测评的理论与技术 |
| 索引号 | F272.92/2009150 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 龙立荣、 | |
| 出版社 | 武汉 : 武汉大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-307-06982-4 | |
| 页数 | [14], 309页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 招聘、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 英文并列题名取自封面 有书目 (第306-309页) 本书主要介绍了人员测评概论、人员测评的理论基础、人员测评的质量标准、履历表分析技术、考试、心理测验、面试、评价中心等。 人力资源管理专业教材 | |
书籍简介
《人员测评的理论与技术》内容为:人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理,突出内容的科学性和教材的规范性,突出教材对于人力资源管理工作的应用性,突出专业内容的前沿性,突出体现师生在教材应用上的方便性。本教材为该系列教材之一。内容包括测评的一般原理、基本概念、指标体系、能力测验、人格测验、态度测验、面试、管理评价中心等。











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