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名称 | 人力资源工作制度规范与流程设计 |
| 索引号 | F272.92/2009135 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 赵涛、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京工业大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-5639-2100-3 | |
| 页数 | 324页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | wwwwww、人力资源、工具书、苡苡、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第324页) 本书分为15章, 内容包括: 人力资源管理职能与职责、组织结构设置与岗位设计管理、人力资源规划管理、员工招聘、员工录用管理、员工绩效考核管理、人员调配管理、解聘与离职管理等。 | |
书籍简介
《人力资源工作制度规范与流程设计》主要讲述了:本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法,将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手,对每一项工作细节都作了全面、科学的论述,使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本
我们深知企业管理不可能是一成不变的,但“制度化”、“流程化”、“标准化”应该是昕有成功企业必须研究的第一课题!
衷心希望《人力资源工作制度规范与流程设计》能为广大读者提供最大的帮助。











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