本书是学术专著，主要阐述了不同家族化水平下治理结构对公司绩效影响的研究。笔者通过家族化水平定量描述家族公司的家族化管理程度，分析不同家族化水平与公司治理结构的演进关系及其对公司绩效的影响。笔者选择家族公司的演变对绩效影响这一命题进行研究，有重要的理论意义和实际意义。本书创新点主要体现在：（1）从公司治理视角提出了家族化水平指标体系，构建了基于公司治理的家族化水平关系模型，实现了家族化水平的定量描述；（2）在理论分析的基础上，实证检验了家族化水平与公司绩效的关系；（3）实证分析了股权集中度、高管人员薪酬激励和董事会监督对家族化水平的影响。本书的研究结论对于完善当前我国家族公司治理结构具有重要的借鉴和指导意义。