![]() |
名称 | 先是人, 然后是资源 : 6家500强企业的人力资源管理 |
| 索引号 | F241/20118 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
|
| 作者 | 汪向勇、 | |
| 出版社 | 大连 : 东北财经大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-81122-576-1 | |
| 页数 | 182页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 经济管理、人力资源、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书以大量的第一手资料,通过精选扬弃,细致翔实地剖析IBM、Intel、联想等500强公司人力资源管理方面的精髓,以实证的方式反问企业在人才管理方面存在的大量问题,还为读者提供了诸多有效模型和解决方案。 | |
书籍简介
《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》内容简介:中国企业在改革开放的几十年里取得了举世瞩目的成绩,但同时也伴随着焦虑和彷徨。尤其是在当今世界,人才是一个组织的生命,是创新发展的核心。如今对人才的渴望和优秀人才的不断流失,使中国企业面临着一个既新且老的问题:我们如何管理我们的人才,如何将人才作为一种资源去开发?如何最大限度地发挥人的潜在价值?答案就在《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》中!
《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》以大量的第一手资料,通过精选扬弃,细致翔实地剖析IBM、Intel、联想等500强公司人力资源管理方面的精髓,以实证的方式反问企业在人才管理方面存在的大量问题,还为读者提供了诸多有效模型和解决方案。《先是人,然后是资源:6家500强企业的人力资源管理》对企业管理者、培训师、人力资源开发人员、业务经理有很好的指导和帮助作用。











粤公网安备 44030602003680号