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名称 | 高效能人士的3项卓越管理 |
| 索引号 | F272.9/20103 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 兰兹伯格、 | |
| 出版社 | 西安 : 陕西师范大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-5613-4766-9 | |
| 页数 | 390页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY49.80 | |
| 标签 | 管理、励志、思维、技术、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 责任者Landsberg规范汉译姓: 兰兹伯格 本书主要内容包括第一部分分享,包括对于分享的一些思考、提出与告知等;第二部分激励,包括激励和领导才能的三个维度、VICTORY——激励的要素等;第三部分领导。 | |
书籍简介
《高效能人人士的3项卓越管理》内容简介:作为一本经典的实用培训指南,《高效能人人士的3项卓越管理》系统地分别介绍了管理人士所需要的三项技能——分享、激励、领导。故事主人公在书中经历了职场上的浮浮沉沉,并运用书中所传授的领导技巧攻克了一个又一个难关,逐步地成长为能独当一面的领袖人物。当然《高效能人人士的3项卓越管理》的目的并不止于跟你侃侃职场趣闻,世界500强之一,Interbmnd的首席执行官里塔·克里富顿这样评价道:“在这《高效能人人士的3项卓越管理》中,正经的理论、机智的实践和实用的模型熔为一炉,丰富生动!它给我带来了无尽的灵感,并在很大程度上改变了我的工作方式……”正是如此,书中的每个故事都传授了一种特定的技巧,并辅以详细的说明和适当的练习,在追踪主人公职场活动的过程中,渐渐地一些简单实用的技巧你也能信手拈来了,在书中成长的不光是克服掉各种问题的主人公,还有正捧着这《高效能人人士的3项卓越管理》的你。











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