《中国产业发展的就业效应》选取了产业劳动力需求的视角，依据产业经济学、发展经济学和增长经济学的相关理论，对我国改革开放以来产业发展的就业效应进行了实证分析，在一定程度上揭示了我国高经济增长、低就业增长的原因，同时结合其他典型国家或地区在促进就业产业政策上的经验和教训，提出了如何通过提高和调整产业劳动力需求来促进就业增长的相关政策建议。
作者比较详细、系统地掌握了国内外相关研究领域的文献资料和相关统计资料，对于有关数据的不足之处也有细致的观察，这些不仅对于国内研究产业劳动力需求和就业问题，而且对于国外相关研究都具有较强的参考价值。该书在以下几个方面有所创新。一是发展了产业劳动力需求理论，充实了产业经济学的内容。书中探索了产业发展和就业的根本联系，从产业结构、企业规模结构和产业技术结构三个维度构建了研究产业发展就业效应的基本框架，以静态分析为基础，动态分析为主线，总量增长分析和结构分析相结合，从理论和实证上发展了产业劳动力需求理论。二是为国内从产业组织角度研究就业增长奠定了基础。由于相关统计数据不足等原因，国内较少从产业组织角度来研究就业，但这毕竟是一个重要的研究角度。作者从企业规模结构维度来研究产业组织变化对就业的影响，并构建了有关指标体系，为此类研究提供了有价值的依据。三是继承并拓展了国内关于产业技术结构的相关研究。作者拓展了产业技术结构的衡量指标，在固定资产投资结构和劳动力技能结构的基础上，增加了生产率增长方式和资本一劳动替代弹性这两个指标，并深入分析了产业技术结构对就业的作用机制及效应，从理论和实证上发展了产业技术结构的相关研究。