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名称 | 中国古代官员选任与管理制度研究 |
| 索引号 | D691.42/201015 | |
| 分类号 | D691.42 D691.42(官制) D691.4(人事制度(职官)) D691(清、清以前政治) D69(政治制度史) D6(中国政治) D(政治、法律) |
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| 作者 | 杨随平、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国社会出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5087-1062-4 | |
| 页数 | 308页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY48.00 | |
| 标签 | 历史、史学、政治、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第305-306页) 本书分为选官、任用和管理三编,对先秦、两汉、魏晋南北朝、隋唐时期、宋代、辽金元时期及明清时期的官员选任与管理制度进行了研究。 | |
书籍简介
《中国古代官员选任与管理制度研究》内容简介:魏晋南北朝时期,选官实行九品中正制度。所谓九品,就是把士人分成九个等级,以备吏部选拔。由于当时门阀势大,因此,九品的分类标准中,有门第一项,但在开始的时候,门第的讲究还没有很过分,多少还要讲点德与才,大门槛出来的人,下沉到下三品自是不可能,但实在人品才学提不起来的个别人,名列中间三品,也不是没有。九品之中,上三品说起来都属于上品,而第一品专属皇族,等于没有。剩下的就是二、三品,而二品最优,人称“灼然”,万人瞩目……











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