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名称 | 组织研究中的方法论 : 以E-HR研究为例 |
| 索引号 | F272.9/20112 | |
| 分类号 | F272.9 F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 梁晓雅、 | |
| 出版社 | 上海 : 格致出版社 : 上海人民出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5432-1703-4 | |
| 页数 | 210页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY24.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第208-210页) 本书探讨了组织研究中的哲学和理论、科学方法与研究过程、研究设计、问卷调研法、实验研究法、实证研究的效度、变量的测量,最后给出了多方法的研究范文。 | |
书籍简介
《组织研究中的方法论:以E-HR研究为例》主要内容简介:虽然在信息泛滥的当下,各类图书充斥于市,使得书籍出版不再成为什么大事;然而作为学者,出版一本严肃的学术著作,依然要倾注许多心血,做大量资料搜寻和实地调研工作,经过多少个不眠之夜的苦苦思索,然后将自己的研究心得和成果一字一句变成文字,真可谓焚膏继晷,多年辛苦,始成一书。











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