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名称 | 劳动法与社会保障法 |
| 索引号 | D922.501/20112 | |
| 分类号 | D922.501 D922.5(劳动法) D92(中国法律) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
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| 作者 | 蒋月、潘峰、胡立峰、 | |
| 出版社 | 杭州 : 浙江大学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-308-07319-6 | |
| 页数 | 412页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY45.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书共分劳动法、社会保障法两篇,主要内容包括:劳动法概述;劳动合同;集体谈判与集体合同;劳动条件与劳动待遇;工作规则与劳资合作;结社权与工会;劳动监察;劳动争议的解决等。 | |
书籍简介
《21世纪实用法学系列教材•劳动法与社会保障法》内容简介:劳动法是以调整劳动关系为其任务的法律,事关每个劳动者的切身重大利益。社会保障法是为社会成员个体化解社会风险而提供保障的法律,是矫正市场经济的弊端和实现社会公平的有效工具。中国推行市场经济体制以来,特别是经济社会发展到现阶段,市场经济环境下可能产生和遇到的社会问题,先后已在中国内地出现。对于劳动者,劳动法和社会保障法是保障其生存之法,其重要性自不待言。对于用人单位而言,这两个领域的法律,不仅是雇主的法定责任,也是其投资兴业、经营管理的重要依据和支持。
本教材主要是为满足大学本科生学习劳动法和社会保障法而编写的。根据教育部确定的法学本科核心课程名录,劳动法和社会保障法作为一门课程设置。《21世纪实用法学系列教材•劳动法与社会保障法》内容包括劳动法和社会保障法两大部分,其体系确立强调完整的劳动法和社会保障法知识结构,系统阐述劳动法和社会保障法的基本原理、基本知识。既反映已经成熟或者公认的理论和制度建构,又体现具有代表性的劳动法和社会保障法领域的学术思想。在阐析中国内地劳动法律制度和社会保障法律制度的同时,关注该领域法律实践。











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