孙海法编著的《绩效管理(高等学校人力资源管理专业系列教材)》是高等学校人力资源管理专业系列教材。本书以提高企业整体竞争力和实现企业战略目标为宗旨，在理清绩效管理主要理论和管理体系的基础上，分章介绍三层绩效管理体系，并详细地说明以企业绩效体系带动部门绩效体系和员工绩效体系的原理。本书还深入地介绍了如何构建以绩效为核心的培训、薪酬、企业文化和高绩效管理体系。本书以绩效管理理论为基础，提供了绩效管理的系统和实际操作技术。
《绩效管理(高等学校人力资源管理专业系列教材)》可作为管理学和经济学相关专业的本科和研究生等的专业教学用书，也可作为企业的绩效管理咨询和培训的指导用书。